Teams entwickeln

Ich begleite Sie bei Veränderungen und Konflikten im Team. Sie finden Lösungen für aktuelle oder künftige Herausforderungen als Team, um Ihre Zusammenarbeit neu und konstruktiv zu gestalten.  Ihre Lösungswege sind dabei so individuell wie Ihr Team.

Im Team bestehen Spannungen zwischen Mitarbeitenden, Arbeitsstrukturen sind unproduktiv, Rollen unklar und Führungskräfte ausgelaugt? Ein Team funktioniert immer dann und erreicht seine Ziele, wenn dessen Mitglieder gut zusammen arbeiten. Sie kennen ihre jeweiligen Stärken und fachlichen Schwerpunkte, ihre Rollen im Team sind klar, auch wenn diese vielleicht wechseln. Die Arbeitswelt verändert sich stetig und in schnellem Tempo. Die dabei entstehenden Herausforderungen meistert jedes Team mit seiner ganz individuellen Dynamik. In der Teamentwicklung machen wir diese wertschätzend sichtbar. Ich begleite Sie dabei, künftigen Herausforderungen als Team zusammen, im gegenseitigen Vertrauen und produktiv zu begegnen. Dabei sind die von Ihnen in den Sitzungen erarbeiteten Lösungswege so individuell wie Ihr Team, das sie beschreitet.
Nachdem wir den Auftrag genau geklärt haben, schauen wir gemeinsam, in welchem Rahmen die Teamentwicklung stattfinden soll und welches der passende Weg für Ihr Team ist.

Anlässe für Teamentwicklung können sein:

  • Wechsel der Leitung des Teams
  • Lösungen für Herausforderungen finden
  • Klären von Rollen und Verantwortung der Teammitglieder
  • Konflikte im Team
  • Veränderungen in der Organisation, im Unternehmen, im Team
  • Zusammenarbeit neu gestalten
  • Gestaltung produktiver Meetings
  • Gründung eines Teams
Mit Begleitung aus der Sackgasse.

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie eine Email, um Ihr Anliegen zu besprechen
und gemeinsam zu schauen, wie ich Sie unterstützen kann.
Aufgrund der Corona-Pandemie biete ich aktuell meine Trainings auch als Online-Format
an.
Friederike Ziemer Coaching
mail[at]friederikeziemer.de  |  Tel: 0151 14331752
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